通讯员 叶和土

　　本报讯 日前，在全市职工生活后勤保障工作规范化建设推进会上，浙江新力化工有限公司总经理赵国芳有感而发：吃睡玩乐看是小事，但实质是一件大事，对企业来说，后勤保障好坏关系到是否能留住职工，是否有吸引力和凝聚力。因此，该公司先后投资500万元，建造高标准住宅楼和三星级食堂，文化设施一应俱全。近几年来，职工流动率在3％以下。

　　像新力化工有限公司这样“强保障、促和谐”的企业，在我市有28家，近日受到市总工会表彰。

　　近几年来，我市一些企业存在重生产、轻管理的现象，特别是一些企业食堂管理中，存在着价格、卫生、安全等问题，宿舍管理中存在着脏乱差等状况，职工业余文体生活枯燥等。针对这种情况，市工会系统从关心职工最基本的生活要求入手，通过评选“上虞市十佳职工食堂”、“十佳职工生活区”等“四个十佳”活动，并拨出专项资金，进行专项奖励，召开现场会推广经验等，督促企业改善职工食堂、宿舍、文体活动设施，并通过“3+1”职工意外保险和“1+1”互助保障资金的建设，着力维护职工利益和队伍稳定。如浙江金盾消防有限公司为解决外地员工业余生活枯燥等问题，企业投入2000万元，建造一座高标准职工体育馆和文化中心，有效改善职工业余文化生活。全市有162家企业开展“强保障、促和谐”为主题的职工生活后勤保障优良化建设活动。去年全市新建“1+1”职工互助基金组织32家，参加职工7000余人，企业累计达到195家，参加职工4.1万人，资金总额达196万元；积极推进“3+1”在职职工互助保障工作，全市参加职工13508人次。